拓展培訓后感想1500字一

    通過本次培訓，我真切地感悟到，人的潛能是需要開發(fā)的；周密的計劃與正確的決策是成功的關鍵；心態(tài)決定思路，思路決定出路；只有想不到的，沒有做不到的；成功源于團隊的齊心協(xié)力。

    拓展訓練旨在挑戰(zhàn)極限、挖掘潛能、增強團隊意識，提高人們的分工協(xié)作能力。這次拓展訓練使我受益匪淺。下面就我對這次拓展訓練談談自己的心得體會。

    在這次的軍事拓展訓練我收益很多：

    一、幫助我成長，提高了我的自信心、勇氣、意志力還有責任感。

    二、拓展項目中培養(yǎng)團隊合作意識，改善自我人際關系。

    在整個訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是一個最易產生思想火花的時刻。在這里，每個人的性格優(yōu)勢，能力優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮

    第一，

    通過“軍姿訓練”、“一圈到底數35”等項活動，使我深刻地感受到：一個人的行為，對個人的成就來說或許微不足道，但對于一個團隊來說，其中每位成員的行為，都會影響到整個團隊的成績。在工作中，雖然我們的工作是平凡的，但是，只要我們認真地做好身邊的每一件事情，不要因小而不為，在自己的工作崗位上盡職盡責，恪盡職守，這樣才能造就一支過硬的隊伍，優(yōu)秀的團隊。

    第二

    通過“火線穿越”項目的執(zhí)行情況。使我深深的感到，一個強有力的領導對一個團隊來說是至關重要的，他起著決定性的作用。群策群力固然重要，但是任何一個項目的完成，必須且只能執(zhí)行一個方案，方案一旦確定，大家只要服從領導的安排，各執(zhí)其責，認真完成自己的任務，那么既定目標一定能夠實現。如果一個團隊沒有一個強有力的領導，大家各行其是，我行我素，那么整個團隊就像一盤散沙，就像無頭的蒼蠅，那么最后的結果只有一種，那就是以失敗而告終。因此，面對任務，領導決策后，應義無返顧的領導大家一起朝著既定目標前進，到達勝利的彼岸。除了強有力的領導，每個人還要有主人翁的精神，把活動當成一次真正的考驗，參與到整個活動中把自己應該做的事情發(fā)揮到最大程度。通過上述項目的完成，我認為當我們遇到某項任務和工作的時候，我們首先應該明確目標，然后就是制定實現目標的預案，一個合理、完整的計劃是完成任務的保障。如果沒有一個可行性的方案，大家盲目蠻干，我們的工作就有可能南轅北轍，遠離目標。有了計劃，按計劃執(zhí)行，那么我們離目標越來越近，直到實現目標，完成任務。

    第三，

    通過“信任背摔”這項活動，作為團隊中的每一位成員應與大家進行良好的溝通，通過溝通，才能產生信任，信任才能產生力量，以至于把自己的生命也托付給自己的團隊。溝通是每個人做事的前提。同樣，在我們的日常工作中，也應與上級、同事進行溝通，心靈相通便會產生共鳴，這樣，我們的工作完成起來就會簡單化，容易化；同時也意識到每個人對自己團隊、對隊友的責任，這樣彼此間相互信任和支持，自然而然就有了自信心和勇氣。

    拓展訓練匆匆過去，時間說長也長，說短也短，但是那一幕幕感人的場景在我的心里留下了深深的烙印。

我會將這次拓展訓練的成功與失敗的經驗和教訓運用到今后的學習、工作和生活中，勇于面對生活、工作中的困難，與大家共同分享取得成績后的喜悅，爭做一名生活的強者。

拓展培訓后感想1000字二

      我們單位是屬于國家部門，預計10月份組織開展為期一天的機關干部拓展培訓，而我是公司策劃部的，這個活動就全權交給了我負責，說來也巧，正好上個月我朋友公司開展了拓展培訓，找到是風云際拓展，最后效果非常好，所以也向我推薦了這家公司。

    既然是是朋友推薦的，當然是很靠譜的，不過我想到這次是機關干部拓展培訓，要求和難度肯定要高很多，為了保證活動成功開展，我特意去了他們公司考查，他們熱情的接待了我，也詳細了解了我這邊的情況，并制定了針對性的拓展培訓方案，所有的流程非常專業(yè)，難怪朋友向我推薦，最終我們當場簽訂了合作協(xié)作，時間定在了10月25日。

    活動當天一大早，風云際拓展大巴就來到了我們公司樓下，不過因為我們部分同事的遲到，導致出發(fā)時間晚點半個小時，但是司機絲毫沒有不麻煩，一直耐心的等著，人員來齊后，出發(fā)時間是8點40，到了深圳風云際拓展訓練基地的時候大概是9點半，一到基地，拓展教練已經在門口迎接我們了，帶著我們放行李，上洗手間，然后組織大家排隊，并介紹這次的主培訓師劉教練，開始一天的機關干部拓展培訓，上午的項目是團隊組建和呼吸的力量，在團隊組建階段，有很多人還沒進去狀態(tài)，當謝教練強調在后續(xù)項目中都會有教練根據團隊情況進行評分，落后的小組會接受懲罰后，每個小組都開始用心起來，因為誰都不想落后，在呼吸的力量過程中，每個小組都會拿到相同數量的PVC管，還有一張圖紙，圖紙的內容只有隊長知道，我所在的小組是無敵隊，就像隊名一樣，我們小組在這個項目中，比其他小組領先非常多，我們之所以會領先，我覺得主要原因是我們溝通的效率非常高，還有分工非常明確，所以在以后的工作中，也要講究溝通的效率和資源的合理分工。

    下午的拓展項目是領袖風采和畢業(yè)墻，讓我印象最深刻的就是領袖風采，通過這個項目讓我感受到了做領導的不容易，以及領導肩上承擔的責任，讓我想到以前有時還給領導斗嘴，不用心完成領導布置的工作，現在覺得行為是比較幼稚的，在以后的工作中我會多理解領導的工作。

    雖然這次的機關干部拓展培訓時間不長，但是對我的觸動非常大，很感謝公司給與我這次現場學習的機會，也感謝風云際拓展教練團隊的付出，謝謝你們！

 

拓展培訓后感想1000字三

    我們公司是生產型企業(yè)，為了提高公司團隊整體素質，公司決定在10月份開展為期一天的企業(yè)管理人員團隊拓展訓練，開展活動的原因是現在公司人員流動率比較高，而且每個部門都沒有合作意識，為了改善這種情況，于是通過朋友介紹找到了我們風云際拓展訓練公司。

    為了將企業(yè)管理人員團隊拓展訓練效果做好最好，接到咨詢后，當天下午，拓展公司就安排人員來我們公司了解詳細情況，對我們這次參訓人員的學歷、工作經歷、團隊情況都做了深入調查，當場就制定了拓展培訓方案，我們領導看到方案后非常滿意，表示以前找過其他的拓展公司，但是效果都不好，因為是朋友推薦的，所以還是比較信任的，不過通過這次接觸，發(fā)現沒有選錯公司。

    確定拓展方案后，拓展時間就定在了10月15日，另外基地的選擇也費了不少時間，因為是公司管理人員，所以在基地環(huán)境、配套設施的標準都要高些，在這個環(huán)節(jié)也非常感謝風云際拓展銷售人員帶著我們去看場地，然后進行對比，最終確定海邊拓展基地。

    10月15日，活動當天，拓展教練一大早就把我們接到了場地，開展為期一天的企業(yè)管理人員團隊拓展訓練，通過這一天的活動讓我收獲非常大，主要總結如下:

    1、平常各部門的管理人員都在管理自己的部門，很少有時間聚在一起共同去解決問題，通過這一天的團隊拓展訓練可以明顯感覺到了大家的合作意識強了很多，相信在后續(xù)的工作中，就不會在出現只看重自己部門的業(yè)績，對于其他部門的支持都不想理會的情況，其實部門之間如果都能相互支持的話。那么做起事來必然會事半功倍。

    2、以前不多人都認為自己是管理人員，覺得高高在上，不去花時間去學習，去進步，其實人外有人，天外有天，市場環(huán)境每天都在變化，要時刻保持一顆學習的心態(tài)。那么才不會被市場淘汰。

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