團隊戶外拓展感想一

“第一次參加公司組織的拓展訓練讓我認識并學習到很多。首先這次拓展的意義對我來說很大，不論從個人還是團隊出發(fā)。從我個人出發(fā)我意識到很多平時我沒有去嘗試的一些東西從自我的挑戰(zhàn)與自我的突破，到遇到困難時的自我激勵并戰(zhàn)勝困難。通過不斷的去嘗試挑戰(zhàn)自己從而去戰(zhàn)勝一切。

從第一個拓展項目我也不知道叫什么名字，這個換作平時我真的不會去碰，因為有些恐高。但是當我看到大家一個一個都挑戰(zhàn)成功時，我覺得我也可以，什么不呢？從我登上到最后的完成我覺得又一次突破了自己，有時候有些事需要去嘗試、去挑戰(zhàn)。而不是退縮，退縮連成功的機會都沒有，挑戰(zhàn)至少有機會成功并證明自己我也可以。第二個項目的背摔首先你要先去戰(zhàn)勝自己相信自己的同時并且相信自己的同事戰(zhàn)友。只有相信自己相信別人事情才會簡單，也要學會感謝感激別人因為他們一直在我身后幫助著我并信任著我。學會相信、感恩與他人。

感觸最深的應該是最后的畢業(yè)墻。從一次次的挑戰(zhàn)失敗到最后的成功。讓我在想是什么支撐著大家不管多苦多累自始至終都沒有放棄。是團隊的支撐，還是永不言棄的精神，還是彼此的信任，感情的加深等等。我覺得都是。就是這樣的一支團隊讓我們堅持到了最后讓我們戰(zhàn)勝一切讓我們學會不放棄、不拋棄、不嫌棄、永不言棄。讓我們流血、流汗、掉皮、掉肉、不掉隊。

但是最后完成拓展訓練挑戰(zhàn)的時候都哭了。我覺得心疼，心疼大家不管多痛多累都不放棄。我覺得感激，大家一直在付出幫助著別人卻毫無怨言。我覺得感動，因為我們手拉著手肩并著肩我們在一起是一家人。感謝王總、滿姐、亮哥，以及我們這一家人。讓我們在一起不斷努力、不斷進步。最后祝我們公司能夠蒸蒸日上、日勝一日。加油。加油。加油。"

團隊戶外拓展感想二

第一個拓展訓練游戲（信任背摔）向后倒，體現(xiàn)出來信任度和溝通的重要性，我特別喜歡“我遇到了困難，請幫助我們，請相信我們”這句話，簡短的話能給大家很大的信心和勇氣，我覺得這就像生活一樣，當自己遇到困難的時候，你不是一個人，在你身后，有很多幫助你，支持你，相信你的人在。

第二個拓展訓練游戲穿越電網(wǎng)，當教官說這15個口需要我們十三個人都穿過去的時候，我的第一反應是絕望，覺得不可能，覺得大部分的開口都是我們的身體無法穿越的。但當?shù)匾粋€人穿過去的時候，我覺得自己的判斷是錯誤的，我有反思，是不是自己在生活當中，有許多自己看到的未必就是自己看到的，這也讓我知道了以后不管遇到了什么事情，不能只用眼睛去看，更要去思考并且做出實際的行動來證明自己的想法如果覺得不可能，就要證明不可能的點，如果覺得可能就更要去實現(xiàn)它的可能點。這個拓展訓練活動也考驗了我們之間的默契度配合度真的在對待同一件事情的時候，每個人都會各出己見就可能像剛工作一樣，我們只用自己的想法去對待自己看到的那一面，并沒有結(jié)合整體去來看待事情。

發(fā)現(xiàn)了在遇到問題的時候，不僅僅要去找到方法，更要綜合集體的意見，并有一個可以有指導性的人出來，去合理的安排各自的長處與短處，我覺得我們最后的勝利，不是因為我們多優(yōu)秀，而是在我們發(fā)現(xiàn)問題的時候，及時的去自我調(diào)整統(tǒng)一集體解決問題，然后才會更合理的把游戲進行下去，并且取得很好的成績。在這次拓展游戲中，我發(fā)現(xiàn)自己可以沒有顧慮的去講話，發(fā)表自己的意見因為自己一直覺得有這樣的職責所在，應該去這樣做。

第三個拓展訓練游戲高空挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我對我來說，我是很興奮的，很迫不及待的想要站在上面，如果在生活中遇到一些阻礙和一些挑戰(zhàn)都會以這種積極興奮樂觀的態(tài)度的話，是不是任何的困難都不再是困難了撲克游戲。對執(zhí)行力有了個更深刻的認識，為達到既定的目標，去做一些計劃和努力，如果每一項工作都如此的去對待，會不會將自己的工作都做到到百分之二百的完成效果。

第四個拓展訓練游戲“三人島”在這項游戲中,完全暴露出自己在生活和工作當中的不足,在工作崗位上對本職工作的態(tài)度和對現(xiàn)有工作是否做出了合理安排在拿到問題的時候沒有很冷靜的去思考問題在看別的隊員啊，和其他人做其他的事情的時候,很容易亂了自己的陣腳,對于第一個問題寫著猜出謎語完成后,才可以去唱歌.直接連帶的以為所有的任務都是在完成第一個任務之后,才可以做.我很慚愧將解題放前，救援在后,沒有以大局為重.中間有想著可不可以用手機，但是只是想了想，沒有敢去做,也反應自己有些較真.有些時候較些不必要的真.

并且有些死腦筋，不會全方位思考大家在一個寢室兩天，親近度增加了不少，我特別喜歡這種感覺，因為自己本身也是一個慢熱型的人，我覺得身邊的人也大部分都是，慢熱型的人。通過這一次的集體活動，集體住寢，增加了自己與對方之間的好感度、親密度。我發(fā)現(xiàn)越來越愛這里的人，愛大家成為一種習慣，我很幸運。

參加這次拓展訓練，也很感謝能夠以副組長的身份，來和大家一起度過，因為有了這個職務后，積極度和責任感更強烈，發(fā)現(xiàn)自己愿意發(fā)出自己的聲音，敢于去表達自己的想法，更積極的去聆聽官說的話，更主動地去為這個團隊解決一些事情，我覺得自己是有進步的，但同時也看到了自己的許多不如和缺點，經(jīng)過這次活動，重新審視了自己，有更加強烈的進取心，回頭看看自己曾經(jīng)的路好像走的有些慢，我需要加快一些步伐，讓自己變得更美好，公司成就了我，我希望有天我可以成就更好的傳奇。

團隊戶外拓展感想三

自從畢業(yè)后工作6年，特別想念大學的那種簡單與純真，畢業(yè)前對社會的憧憬，同學與同學之間的友誼。離開校園后，大家都各自為自己的夢想，理想，家庭而奮斗。在崗位上，我們?yōu)榱粟A得更多的利益，人與人之間的交往也變得越來越復雜。自己為了保留那份真誠與直率，在畢業(yè)后，前四年選擇了做老師，因為覺得這份工作相對來說還是比較簡單也得到更多的尊重。后來到現(xiàn)在的公司，為了嘗試更多挑戰(zhàn)性的事物，自己為了能夠做好這份工作，回頭看，自己的確改變了不少，為了追求工作效率，性子變得急躁了，把自己原本當老師的耐心慢慢消磨掉，為了不被別人欺騙和傷害，自己裹上了厚厚一層保護殼加兩個鉗子。

我遇到生活和工作的種種困難，在這時候我選擇了學習，我相信學習可以讓我靜下心來，我很榮幸加入營銷班這個大家庭，在這短短的幾次上課和拓展訓練，我發(fā)現(xiàn)找回當初在學校的那份純真，找到了在工作上面遇到問題的方法，找到了更多的自信，更重要的是認識了很多積極向上優(yōu)秀風趣的同學。

在拓展訓練活動的這兩天里面，我加入了戰(zhàn)驢隊，謝謝大家的信任，很榮幸擔任副隊長一職，和同學們一起完成了各種任務，擊鼓顛球，雷區(qū)取水，七巧板，風雨交加的野炊，充滿笑聲的晚會。我們來自五湖四海，來自不同的領(lǐng)域，大家能夠放下自己，互相幫助，互相學習，互相調(diào)侃。經(jīng)過大家的努力和合作，我們成功用了八分鐘的時間翻越了畢業(yè)墻，做出自己都意想不到的成績。團隊的力量是不可以想象的，也是堅不可摧的。

以下是我在各個拓展訓練活動任務中得到的總結(jié)：

拓展訓練項目擊鼓顛球心得體會：團隊的力量需要分工合作和掌握工作方法，特別是在將近勝利的時候必須沉住氣，否則，功虧一簣。

拓展訓練項目雷區(qū)取水心得體會：目光需要放遠，思維需要發(fā)散，有時候與對手聯(lián)盟合作也是很重要的，如果自己的力量不夠強大的時候，可以改變策略。

拓展訓練項目七巧板心得體會：領(lǐng)導層必須與下屬或者相關(guān)部門明確目標和崗位任務，讓各個部門或者員工能夠清晰自己的方向，如何更好的實現(xiàn)互助互利。

拓展訓練項目野炊心得體會：無論環(huán)境和情況有多困難，能夠把團隊組建好，團結(jié)起來，才能更加無畏的去面困難，享受同甘共苦才是真正的好團隊。

拓展訓練項目畢業(yè)墻心得體會：建立好的團隊是能夠讓大家盡自己所能的去分擔職責任務，領(lǐng)導層必須在前線支持著下屬，下屬也需要體諒領(lǐng)導層的辛苦，能夠盡自己所能的為團隊做貢獻，如果每個人都是有所保留的，我們永遠很能把自己的潛能發(fā)揮出來，就如教官講老奶奶請大家送酒的故事一樣。如果把每個人的潛能都能夠發(fā)揮出來，團隊的力量可以無窮大。

團隊戶外拓展感想四

“八特”團隊是我們團隊打造的整體目標?！鞍颂亍眱?nèi)容是為我們所有員工所熟知的?？赡苊恳晃煌露加兄约旱膬?yōu)缺點，所以在工作績效和個人能力表現(xiàn)上才有著明顯的區(qū)別。我清楚地知道自身的優(yōu)缺點，作為人力資源管理者也知道拓展培訓真正的意義。所以，在參加拓展培訓之前，我是懷著審視自己和提高自己的心態(tài)和目的來準備的。

本次拓展培訓我們經(jīng)歷了信任背摔、高空飛人、七巧板、畢業(yè)墻等多個經(jīng)典的拓展項目，拓展教練通過活動引導大家努力突破自己心理極限，激發(fā)潛能，塑造團隊氛圍和熔煉團隊特質(zhì)。我們中的很多人理解到了“團隊”的真正意義，看到了團隊的能量，懂得了什么是溝通，什么是協(xié)作，什么是吃苦和戰(zhàn)斗的精神，這些與我們八特團隊的內(nèi)容是相不謀而合的。而在此之外，這次活動帶給我最大的收獲還有以下兩點：

一、大局觀是個人胸襟和格局的體現(xiàn)

在七巧板項目中，我作為“頭腦特工隊”隊長和其它隊長們一起統(tǒng)籌大團隊分工和協(xié)作。因為固有的團隊比拼思維的影響，在明知道大團隊總目標的情況下，在面對統(tǒng)籌和分工的時候依然帶有比較強的小團隊傾向性，注重自己團隊的成果和得失，這就一定程度地忽略了大團隊的目標任務，所以實際完成，距離目標任務當然也就相去甚遠。

這些團隊的隊長就好比我們公司的中層管理者，如果格局和胸襟太局限，沒有大局觀和綜合的統(tǒng)籌意識，不能著眼大目標主動為其它團隊和部門提供有效的支持和協(xié)作，獲得其它團隊的回報當然也會很低。即使小團隊的目標實現(xiàn)了，如果公司的整體目標未能實現(xiàn)，團隊的成長空間也會受到很大的制約。

在個人方面也同樣如此，特別有理想，就是激勵我們有廣闊的目標、格局和大局觀。如果太計較個人得失，沒有廣闊的胸襟和格局，是一定很難融入團隊的，團隊的能量發(fā)揮也就會受限，個人的價值又何從體現(xiàn)呢！

二、溝通的前提和有效性

在有些項目的計劃和組織過程中，各團隊成員往往七嘴八舌。發(fā)言者試圖強烈灌輸，反駁者充耳不聞，現(xiàn)場秩序混亂，項目開始之前的計劃工作非?；靵y，實施結(jié)果可想而知......。這些場景給予了我很深的印象。

特別會溝通，是指導我們團隊所有人，學會傾聽。傾聽目標，傾聽任務，傾聽計劃，傾聽所有的反饋信息，聽清了，理解了，分析了，才具備溝通的條件。而且溝通當中才會重點突出，合理高效。溝通的有效性----特別重匯報，特別會溝通，是我們團隊每一個人需要去著力提高的素質(zhì)。

當然，本次拓展帶來的反思還有很多，其實在日常的工作和和生活中又何嘗不是如此呢。我們只要養(yǎng)成總結(jié)和反思、反省和學習的習慣，獲得提高的道路又怎會漫長和痛苦呢！

能有幸成為“八特”的一員，我很驕傲，我會用“八特”特質(zhì)來要求自己的工作和學習，也相信通過自己的努力，一定能做出更優(yōu)異的成績，成功營銷自己，獲得團隊、客戶、領(lǐng)導的認可。我是戴楊平，我愿以“八特”特質(zhì)為自己的價值代言！

團隊戶外拓展感想五

茫茫人海，浮華世界，相識是緣，能在31班與大家結(jié)識是我的財富，相信也是大家的財富。經(jīng)過兩天的拓展，雖然身體疲憊，但是既充實又快樂。感謝梁老及鄧老的組織安排，感謝教練們對活動的精心安排及輔導，讓我們重新回到了學生時代。相對于學生時代，感受是完全不同的，因為同學們都是精英，都是皎皎者，在公司都是團隊的領(lǐng)導，都有多年的工作經(jīng)驗。

拓展中有四個活動：能量傳輸、南水北調(diào)，拼七巧板和翻越生死墻。每個活動都不能靠個人單獨去完成，必靠團隊的配合。沒有完美的個人，只有完美的團隊，。以下是我的一些感悟及對團隊協(xié)作深一層的理解。

什么是一個完美的團隊

完美的團隊如同一群野狼，狼走千里吃肉。一個好的團隊無倫走到哪，無倫完成一項怎樣的任務，都能做到事半功倍的效果。團隊的偉大源于互相配合，互相理解，互相鼓勵，互相信任，互相支持。全體隊員成功翻越畢業(yè)墻的那一瞬間，相信我們內(nèi)心都是無比激動和感動的，因為我們有這樣一個完美的團隊。

在團隊協(xié)作中不管是領(lǐng)導還是員工必須勇于承認錯誤，問題要及時提出，并及時得到解決，對就是對的，錯就是錯的，盡量避免犯錯，即使錯了，也要讓錯誤消失在萌芽中。在拼七巧板的任務中，領(lǐng)導沒有及時地領(lǐng)導，員工不夠冷靜，部門各自為政，導致?lián)p失了幾個億。最后領(lǐng)導也意識到問題的嚴重性，向各部門施壓，最終挽回了一點損失，保障員工的基本生活。

溝通

及時溝通是發(fā)現(xiàn)問題的開始，有效溝通是解決問題的良藥。一個好的團隊都是善于溝通的團隊，在七巧板的游戲中也是印證了這一點。領(lǐng)導與各部門之間缺少溝通，導致員工不知道領(lǐng)導的想法，領(lǐng)導也不知道員工的問題所在，導致問題在不斷的惡化。

執(zhí)行力

一切規(guī)章制度在于執(zhí)行，執(zhí)行了，雖敗猶榮；沒有執(zhí)行，一切是空白。在南水北調(diào)中，作為越縱隊的一員，雖然我們得到第一名，但我感到很慚愧，因我們沒有完全執(zhí)行，如握管的手勢，接管的原則，讓我們浪費用了不少時間和資源。在翻越生死墻時，因為沒有執(zhí)行，我們整個團隊死里逃生了三次。雖然最終逃出了敵人的包圍圈，但是敢問一但開火，我們還有時間逃嗎？

最后引用教練送給我們的四句話作為結(jié)尾：溝通才能理解，信任才能共贏，放下才能得到更多，責任大于能力，感恩才會幸福。

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