戶外拓展活動(dòng)總結(jié)800字一

為更好地激發(fā)大家的工作激情，樹(shù)立職工之間積極溝通、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、贏在團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感及歸屬感，展現(xiàn)每個(gè)人的風(fēng)采.我公司全體職工分兩批參加了以“激揚(yáng)青春，放飛心靈”為主題的戶外拓展活動(dòng).

星空下，拓展訓(xùn)練在一場(chǎng)別開(kāi)生面的篝火晚會(huì)中拉開(kāi)了帷幕.經(jīng)過(guò)教練一番簡(jiǎn)單的介紹之后，所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊(duì)長(zhǎng).集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號(hào)的兩個(gè)小團(tuán)體一--“穿山甲”、“老虎團(tuán)”，就這樣產(chǎn)生了.在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長(zhǎng)要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程，保證不落下每一位隊(duì)員.熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點(diǎn)低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語(yǔ)充斥在山間.

第二天清晨，在我們響亮的隊(duì)號(hào)中開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目:“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等.其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場(chǎng)景中，使用仿趁軍事裝備，模擬軍事實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲.是一種互動(dòng)性強(qiáng)、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個(gè)人綜合體能和團(tuán)隊(duì)精神的全新運(yùn)動(dòng)，同時(shí)又是一一個(gè)體驗(yàn)個(gè)人意志和素質(zhì)的運(yùn)動(dòng).我們?cè)诮叹毜陌才畔逻M(jìn)行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個(gè)鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)變能力，而且充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)合作精神.

下午進(jìn)行了個(gè)人拓展項(xiàng)目“懸崖速降”和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“人山人?！?其中速降是在教練的指導(dǎo)與保護(hù)下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊(duì)員自己掌握下降的速度、落點(diǎn)，以到達(dá)地面.面對(duì)這項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的項(xiàng)目，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌.站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵(lì)及耐心教導(dǎo)下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時(shí)候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵(lì)及教練的保護(hù)下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，從自我激勵(lì)、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功.

戶外拓展活動(dòng)總結(jié)1000字二

這幾天的學(xué)習(xí)和拓展培訓(xùn)使我受益匪淺，每天都被我們公司團(tuán)隊(duì)的家人們所震撼和感動(dòng).從拓展訓(xùn)練中大家表現(xiàn)出來(lái)的堅(jiān)強(qiáng)和堅(jiān)持，大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)被不斷地強(qiáng)化，大家通過(guò)磨合，不再是最早的一盤(pán)散沙般的狀態(tài)，逐漸的凝聚到一起.因?yàn)椴粓F(tuán)結(jié)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)就要落后，甚至要被淘汰，那就要受到懲罰.而暫時(shí)落后的團(tuán)隊(duì)在接受懲罰、兌現(xiàn)自己承諾的時(shí)候，也表現(xiàn)出了我們琪茵源人勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣和決心，通過(guò)兌現(xiàn)懲罰，讓我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了提升，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都受到了深刻的教育.

在整個(gè)拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們每一個(gè)人都表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，大家渴望學(xué)習(xí)，積極互動(dòng)，整個(gè)過(guò)程氣氛非常熱烈，真正感受到行動(dòng)力、執(zhí)行力的提升.

作為公司團(tuán)隊(duì)的一員，我非常感謝王總提供的這個(gè)平臺(tái)，正是這個(gè)平臺(tái)，才把全國(guó)各地的精英們匯聚到了一起，讓我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步.“一條心、一根筋、一起拼”也絕不是我們嘴里喊的口號(hào)，而是我們琪茵源人真正發(fā)自內(nèi)心的行動(dòng).

戶外拓展活動(dòng)總結(jié)500字三

這次訓(xùn)練中，以簡(jiǎn)單的游戲，闡述抽象的道理，讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、果斷、激情、勇敢、合作.此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實(shí)際工作中，做好自己份內(nèi)的每一件事就是對(duì)自己對(duì)公司很大的回報(bào)!

最先開(kāi)始的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和熱身活動(dòng)，各個(gè)員工都使用全身的智慧，一起想隊(duì)名，想口號(hào)，設(shè)計(jì)隊(duì)伍造型等.有幾個(gè)隊(duì)伍想出來(lái)的對(duì)歌，剛想出來(lái)，就別的隊(duì)給優(yōu)先利用了，只好在繼續(xù)抓耳撓腮的繼續(xù)想主意，10分鐘很快就過(guò)去了.群眾的智慧是無(wú)窮的，各個(gè)隊(duì)伍都準(zhǔn)備好了，看上去每個(gè)隊(duì)伍都信心滿滿，迫不及待的將自己的隊(duì)伍早點(diǎn)亮出來(lái).我們的隊(duì)名：無(wú)敵隊(duì)，口號(hào)：所向無(wú)敵，而我們的隊(duì)歌，經(jīng)過(guò)幾次緊急的修改，最后時(shí)刻終于出爐，我給大家唱唱：“風(fēng)在吼，馬在叫，黃河在咆哮，黃河在咆哮!”，多有氣勢(shì)呀!

活動(dòng)正式開(kāi)始了，此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)包括突出重圍、攀壁、木樁橋、天羅地網(wǎng)、孤島求生、闖關(guān)酷地帶等項(xiàng)目.其中“闖關(guān)酷地帶”這個(gè)極具競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作相互配合來(lái)完成的，該項(xiàng)目讓學(xué)員深刻感受到有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的能量和效果是無(wú)法估量的，讓各成員消除了自我意識(shí)，服從統(tǒng)一指揮，確立團(tuán)隊(duì)方向.各訓(xùn)練項(xiàng)目均從細(xì)節(jié)入手，拓展和啟發(fā)成員的智慧及協(xié)作意識(shí)，促使每一個(gè)成員以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致的工作方式，努力完成統(tǒng)一目標(biāo).參加訓(xùn)練的50多名成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、執(zhí)行安全規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、團(tuán)結(jié)互助、和諧相處，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目.通過(guò)這次合作型的具有挑戰(zhàn)性的拓展項(xiàng)目，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)成員戰(zhàn)勝困難的自信心.在過(guò)程中去體驗(yàn)信任的意義，真正理解信任產(chǎn)生的原因和形成的要素.

當(dāng)然，態(tài)度決定一切，當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們最大的敵人不是艱難險(xiǎn)阻，而是我們自己，所以我們做任何事情都要積極樂(lè)觀，勇往直前.

戶外拓展活動(dòng)總結(jié)500字四

通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，我收獲很大、感悟良多，很感謝能有這樣的機(jī)會(huì)可以通過(guò)拓展游戲在別人的眼睛看到自己的不足和缺點(diǎn).

團(tuán)隊(duì)拓展

一、如果你不全力以赴，你永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀，拓展訓(xùn)練高空?qǐng)F(tuán)隊(duì)各種，沒(méi)有后路可退才能更堅(jiān)決地前行，后路只是一個(gè)失敗的借口，更何況女同胞能夠完成的任務(wù)，男士怎么落伍，只有盡力去做，沒(méi)有思想上的畏首畏尾，這才是核心競(jìng)爭(zhēng)力.

二、確立核心人物，統(tǒng)一工作中的思想與價(jià)值理念，制定計(jì)劃，明確分工，執(zhí)行到位，完成目標(biāo).改變策略后我們也由之前的畏懼變成了現(xiàn)在的享受，并不是以項(xiàng)目的成功和失敗來(lái)衡量，而是看大家是否投入，是否認(rèn)真地去思考，是否從項(xiàng)目中得到感悟和刺激.

三、團(tuán)隊(duì)中大部分人缺乏時(shí)間管理意識(shí)，故在討論過(guò)程中方案變換不定且無(wú)人決定，造成了時(shí)間的浪費(fèi)，其實(shí)這種情況日常生活工作中經(jīng)?？梢?jiàn)，但是沒(méi)有什么意識(shí)，懶散的現(xiàn)狀需要改變，這也是這次笑翻天樂(lè)園拓展訓(xùn)練激勵(lì)我們最大的地方，我們要透過(guò)活動(dòng)看到自己的不足.

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，獲得的感悟應(yīng)用于生活、工作中去改變行為并產(chǎn)生好的收益.更主要的學(xué)會(huì)了一種對(duì)待生活的態(tài)度，一種新的思考方式、學(xué)習(xí)方式.盡管依依不舍地告別了笑翻天樂(lè)園，但我們要將這種團(tuán)隊(duì)精神、不怕困難勇往直前的精神一直保持下去，落實(shí)在平常的工作生活當(dāng)中，落實(shí)在踏踏實(shí)實(shí)的工作中去.

戶外拓展活動(dòng)總結(jié)1500字五

今天，公司全體員工參加了風(fēng)云際拓展中心的訓(xùn)練，這次訓(xùn)練帶給我了一筆寶貴的精神財(cái)富!我為自己能參加這次拓展訓(xùn)練而感到榮欣.因?yàn)樽约簭闹械玫搅怂枷肷系膯⒌虾托撵`的震撼.更重要的是，深刻體會(huì)達(dá)到管理的本質(zhì)是溝通，溝通便是財(cái)富，我們今天在拓展中產(chǎn)生了真正的有效溝通、心靈碰撞!

溝通在企業(yè)管理中的重要作用不容置疑，良好的溝通能力也是企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)之一.美國(guó)通用公司總裁杰克.韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句很經(jīng)典的話：溝通即是財(cái)富.的確，在這個(gè)信息的時(shí)代里，這種觀點(diǎn)不僅僅在企業(yè)管理中得到大家的認(rèn)可，在其他行業(yè)里也是一樣，溝通成了把信息變?yōu)樨?cái)富的最有效的載體和途徑.

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在這次戶外活動(dòng)中，我們感受到了成功的喜悅，也體會(huì)到了失敗的痛苦，我們克服了心理障礙，更由內(nèi)心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì).但的課題卻遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束，因?yàn)樵谖覀兠恳惶斓墓ぷ髦卸紝⒚媾R我們的合作伙伴、同事，需要我們不斷的提高各種能力，把真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，多創(chuàng)業(yè)績(jī)，回報(bào)公司，這才是真諦!

通過(guò)此次拓展訓(xùn)練，我在如下方面有很深的感受：克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力;認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與團(tuán)隊(duì)合作.下面以我感受最深的自由島項(xiàng)目談一下我的感想.

在這個(gè)項(xiàng)目中，三方存在的最大困難就是溝通，因?yàn)樗麄冇兄煌姆绞?，找到一個(gè)適合于三者的溝通方式是解救他們的關(guān)鍵所在，而此刻，勇敢者跳入海水的行動(dòng)成了他們唯一的、最有效的溝通方式.

那么，我們應(yīng)該如何有效地把這個(gè)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中去呢?先分清溝通者與被溝通者充當(dāng)?shù)慕巧菧贤ㄓ行У闹匾獪?zhǔn)則.溝通者與被溝通者在溝通的過(guò)程中是不同的角色，從“自由島”的故事中我們可以明顯的判斷：自由人充當(dāng)?shù)氖瞧髽I(yè)高層管理者，既要作出救人決策，又要應(yīng)對(duì)自己面臨的危險(xiǎn);啞人島是公司的中層管理者，他們了解公司的一些信息，但在很多時(shí)候，他們?cè)诓荒芟騿T工完全透露公司經(jīng)營(yíng)信息的情況下，仍然得帶領(lǐng)員工完成任務(wù);盲人島的居民則代表公司中大部分普通員工，他們不知道面臨的形勢(shì)，完全依賴高層決策行事.很顯然，角色的不同，所需要溝通的內(nèi)容也不同，決策層、中層管理者、普通員工相互間的溝通，應(yīng)該是以他們?cè)谄髽I(yè)里充當(dāng)?shù)慕巧珌?lái)決定，一旦發(fā)生錯(cuò)位就無(wú)法有針對(duì)性地解決問(wèn)題.

找到有效的溝通方式，前面的拓展項(xiàng)目讓我們明白，針對(duì)不同的溝通對(duì)象應(yīng)該采取不同的溝通方式.溝通方式的選擇有很多，或者語(yǔ)言，或者肢體，或者行動(dòng)，或者電子郵件，或者OA，或者飛鴿.最終的目的是讓被溝通者明白你的真正目的，不造成誤解、曲解而影響效果.有些主管不知道有效溝通的第一原則就是溝通的準(zhǔn)確性.在每次信息的溝通過(guò)程中都會(huì)有噪聲，有干擾，有誤解，有信息損失.因此，是否采取合適的方式與下屬溝通，會(huì)直接影響到溝通效果.而在不同的情境，采取不同的溝通方式和角色定位.以提高溝通的效果.在對(duì)質(zhì)量問(wèn)題糾正整改措施的跟蹤過(guò)程中主動(dòng)面對(duì)面的溝通.以減少信息的損失和信息的干擾.

此次拓展訓(xùn)練每個(gè)人都收獲了許多.我愿意和我的同事們一起探討和完善這個(gè)大團(tuán)體，開(kāi)拓更廣闊的天地，把我們共同的事業(yè)進(jìn)行得更好!

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