團建提高公司的執(zhí)行力和凝聚力500字一

為了促進大學生文化的交流，我們班級在風云際拓展基地舉行了戶外拓展。此次戶外拓展不但豐富了同學們的課外文化生活，而且開發(fā)了大學生的潛能;培養(yǎng)了大學生的創(chuàng)新思維能力，弘揚自身的個性;培養(yǎng)了大學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，強化了團隊的合作精神，鍛煉了自身的心理素質(zhì)。

個性創(chuàng)意展示在戶外拓展中是一個重要的環(huán)節(jié)。班級36個人被分成了3個團隊，要求每一個團隊都有自己的隊名、口號、隊歌。3個小組都將自己的個性創(chuàng)意展示了出來，組建起高效率的創(chuàng)新型的團隊。在這個高速發(fā)展的社會中，知識是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，是最主要的生產(chǎn)資源。知識經(jīng)濟的競爭，實質(zhì)上是擁有豐富知識的高素質(zhì)人才的競爭。良好的個性品質(zhì)是人才素質(zhì)諸因素中不可缺少的一部分，是個體適應社會和選擇社會的必備條件。教育的本質(zhì)特征是培養(yǎng)和造就德、智、體全面發(fā)展的、有著鮮明個性的社會需要的合格人才。

生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻、攀壁等拓展項目讓同學們盡情地挑戰(zhàn)自我，團隊的合作能力、交際能力、應變能力、創(chuàng)造能力得到了強化。戶外拓展活動提高了大學生的團結(jié)，友愛，互助，堅持不放棄的認識，活動精彩、意義重大，大家都受益匪淺。

團建提高公司的執(zhí)行力和凝聚力500字二

今天去了風云際拓展基地，玩得挺開心的，為了自己的團體而努力，在競爭中取勝的感覺很不錯的。我們是野狼隊，至于為什么起這樣一個名字，純粹是無奈。不管怎樣，我們還是叫野狼隊了，口號是野狼，野狼，再創(chuàng)輝煌！

還是說說今天的活動吧。首先我們開始了解鎖。就是一隊人圍成一圈，每個人交叉自己的雙手，左手在下，右手在上，再與旁邊的人接上，然后要打開這個結(jié)，不能放手。我們思考了半天，還是看了別人組的做法，我們才解開了我們的鎖，還興奮得一連解了三遍，感覺像回到了童年時代。

第二項就是過天羅地網(wǎng)。在一個小山谷的之上搭建了一個天羅地網(wǎng)，每隊人都要從天羅地網(wǎng)中過去，然后從一個圓木橋上回來。我們還算順利，這個項目幾乎沒有什么難度。第三項是過一些懸在空中的木樁和獨木橋。這個就要講究合作了，我們的做法是一個接著一個，不要讓木樁空懸在空中。但我們不是最快的，有兩個隊比我們快。

第四個項目是過曲橋。它是彎曲度非常大的木條懸在水上，幾乎沒有什么難度。第五個項目是過水橋。這個比較有難度，有好幾個人掉入水中，不過都是女生。這是由木板訂成的木橋，懸在水上，扭曲了一下。很難描述出它的樣子，其實就是要求走水線，不然就會因為慣性掉入水中。我很幸運，沒有掉入水中，順利通過了。只要能一直保持速度和線路的穩(wěn)定，就可以通過。第六項和第七項的挑戰(zhàn)性最大的！也就是在水上架上一些障礙，但難度很大，沒有團隊恐怕是完不成的，一定要有些人犧牲自己，幫助其他人來完成整個過程。

團建提高公司的執(zhí)行力和凝聚力800字三

第一次參加拓展訓練，之前也沒有想象過會是什么樣，但是總歸還是一次難忘的經(jīng)歷!嘗試了很多自己以前從來不曾嘗試，只是聽說或是看別人玩過!經(jīng)歷是非常特別的。然而那樣的一種經(jīng)歷，個人認為更合適的，是讓經(jīng)歷本身象酒一樣，慢慢地、默默地浸在自己的每個細胞里，才更有其特別的效用。亦因此，作為我個人的分享并不全面。

整體來講，各個項目的宗旨都是將個體或群體置于一個極端的環(huán)境中，在這樣的一個極端，體會人性中最重要最根本的東西。當除掉那些不重要的東西之后，那些真正最重要的，才會讓人有更準確、更深刻的認識信任背摔--我喜歡!來之前就在想了!呵呵!不過可惡的家伙居然說我很重!還大聲尖叫“怎么女生也會這么重!”幸好本人臉皮夠厚，不然，看你老兄怎么下臺!早知道我就蹲在那里哭給他看!掃雷——我也喜歡!很喜歡玩這個游戲，感覺就是不錯!哈哈，我們還贏了呢!

高空抓杠——差點兄弟姐妹們就看不到你們了!下來的時候臉都白了!不過照片上還是滿帥的(因為看不到臉，發(fā)現(xiàn)但凡出現(xiàn)我的臉的，就是很難看的，絕對是網(wǎng)絡上流行的搞笑派，真是傷心)不過這個項目真的讓我得到了拓展，拓展了我的視野，也拓展了我的膽量!扎伐求生——伐扎的還可以，沒沉，不過全身濕透回來，全仗“同舟共濟”的兩位“難友”所賜!想問：為什么受傷的總是我?懸崖速降——不過如此!比我想象的簡單些，不過我似乎沒有領(lǐng)悟其中真諦，一路都不是很順啊!途中還為了去取懸崖中間的“武穆遺書”，差點犧牲!不過堅強的我，只受了點皮外傷回來。

今天的拓展訓練結(jié)束了，大家都很努力，特別是男生的八個底座和上面向上拉的男生，很多感動，女生們很心疼那些受傷的男生，大家加油，教官也很棒!應該說拓展是比較困難和辛苦的，但是大家都堅持過來了，收獲很多歡樂，跟同事關(guān)系更融洽。

既然如此，那么以后工作上的困難也就算不上所謂的困難了，辛苦也就稱不上辛苦了。所以我會努力完成我的工作，爭取把所有的潛能都激發(fā)出來，做出更好的成績。也希望我們大家都像我們的在拓展時表現(xiàn)的那樣，團結(jié)互助，甘苦與共，做真正的一家人。

團建提高公司的執(zhí)行力和凝聚力1500字四

拓展已經(jīng)結(jié)束了，通過兩天的時間，我們挑戰(zhàn)了很多不同的游戲，發(fā)現(xiàn)了公司人員的思維方式和行為習慣存在的問題，雖然存在著問題，但也有很多值得提倡和欣慰的行為舉動，包括發(fā)現(xiàn)了問題就等于我們也就成功了一半，因為沒有發(fā)現(xiàn)也就無從改變。

一、溝通不好是每個組織不同程度存在的問題，上下級之偶同不間，同級之間缺少溝通致使我們對組織目標的不明確，相互之間不夠了解，也使組織的運行效率下降，員工會對工作相互保留，所有人對工作的保留將使我們的凝聚力、向心力不復存在，這也將直接影響到我們企業(yè)的生存與發(fā)展。最直接的會導致執(zhí)行力的下降，建議加強所有人的溝通意識以及溝通能力，建立保障有效的溝通機制，讓所有人對公司的發(fā)展前景和企業(yè)理念達成共識，甚至對每個部門的每個人他的職責范圍和性格習慣都有詳盡的理解，這樣有利于提高公司的執(zhí)行力和凝聚力，以及員工之間的團結(jié)和默契。

二、執(zhí)行力是現(xiàn)在每個組織都不可回避而且很嚴重的問題，首先是建立完善，公平的嚴格的規(guī)章制度，把考核量化到每個部門每個人的工作，甚至于工作標準，行為規(guī)范。讓每個人都明確自己的責任和義務。強調(diào)個人的重要性，發(fā)揮個人的主觀能動性。執(zhí)行力即使一種競爭力也是一種必不可少的生存能力，再好的戰(zhàn)略目標也是需要執(zhí)行的。執(zhí)行的的程度才是衡量的標準。

三、人力資源的優(yōu)化配置，把所有員工按他們的能力，素質(zhì)，愛好，性格，價值觀進行分類，結(jié)合公司的發(fā)展，合理配置人力資源，讓個人成長和公司發(fā)展想結(jié)合，幫助個人的能力的發(fā)揮和培養(yǎng)，培養(yǎng)全員學習的企業(yè)文化氛圍，競爭意識。積極關(guān)注基層員工，雖然他們在最基層，但卻直接面對客戶并且為他們服務?？蛻魧镜脑u價直接來原于他們的工作狀態(tài)和服務態(tài)度，

四、組織目標和個人理想需要的平衡發(fā)展，尋找個人需要和公司發(fā)展的利益結(jié)合點，個人行為受組織環(huán)境和管理制度的影響，而公司的發(fā)展則取決于公司團隊的整體職業(yè)素養(yǎng)，讓傳統(tǒng)認識的個人和組織利益的兩個極端，走向融合。成為一體。不管是個人利益，組織利益，個人理想和組織的目標通過溝通，緊緊捆在一起，形成一個高效而有競爭里的團隊。

五、價值觀對員工的影響是很大的，價值觀是每個人做什么，值得不值得做的一個衡量標準，不論是對生活和工作都是一樣的，所以我們很有必要幫助員工厘清價值觀很重要，其實每個人都知道團結(jié)的重要性，但認識程度不一樣，或者都是以滿足于自我需求為前提的，也只有找到共同價值觀的群體和伙伴，才會有很好的團隊協(xié)作精神。所以真正做的這一點很不容易，

六、塑造適合自己企業(yè)文化，這是每一個企業(yè)或者老板都樂于討論的話題，也是老生常談了，但并沒有多少人真正了解、認識到企業(yè)文化的本質(zhì)。企業(yè)文化可不是喊喊口號，早晨練個操納悶簡單的事情，企業(yè)文化是企業(yè)或者說是老板的經(jīng)營理念、發(fā)展思路、管理風格的一種表現(xiàn)形式。但要形成到一個企業(yè)都信奉的企業(yè)文化程度上則需要老板在規(guī)章制度、溝通機制、公司文化氛圍上去做文章!這樣才會真正對企業(yè)的發(fā)展更加有益!

最后，需要說明的是拓展讓我們在游戲中發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題，讓我們有所發(fā)現(xiàn)和啟示，這樣也就對團隊協(xié)作有了更深的認識和理解。拓展訓練也不是什么靈丹妙藥，也不能醫(yī)治百病，何況企業(yè)存在的問題五花八門，有營銷方面的、管理方面的，有執(zhí)行方面的，解決每一個問題都涉及到企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和人員變化，所以我們最大的幫助就是讓每一個人都有所發(fā)現(xiàn)。只要把我們發(fā)現(xiàn)的問題逐一解決，我們就回縮短與成功的距離。

團建提高公司的執(zhí)行力和凝聚力1000字五

這次公司以內(nèi)部培訓為基礎(chǔ)，以拓展訓練團隊熔煉為依托，努力提高員工的綜合素質(zhì)與服務水平，增進員工之間溝通和情感，鍛煉員工隊伍工作能力，以增強各部門協(xié)作交流的默契程度及協(xié)會內(nèi)部戰(zhàn)斗力凝聚力為目標，最終實現(xiàn)培訓技能增進感情提升素質(zhì)的目標。所以今天我們來到了風云際拓展進行拓展訓練。

我們這次訓練有很多特別有挑戰(zhàn)性的項目，大家通過穿越電網(wǎng)、高空斷橋、高空單杠和五米高的畢業(yè)墻等拓展項目的訓練，不僅克服了個人恐懼，激發(fā)了潛能、也深刻感受到合理謀劃，團隊協(xié)作的重要。大家在收獲成功喜悅的同時，更加深了彼此情誼。我從不認為我可以去征服它們，但是在我的隊友的鼓勵下，我做到了!心里多了一份自信，真的很感激這一天來我們的團隊，真的像一家人一樣。

穿越電網(wǎng)游戲我們團隊40多人用時23分鐘，把最后一個人拉過來時，是發(fā)自心底的一聲吼，感觸蠻多，學會了相信團隊，信任隊友，認識不足，保護團隊。今天在"穿越電網(wǎng)"這關(guān)，我看到也深刻體會到了團隊的力量，當我們這群男生和女生為得到助教的幫助而全體做伏臥撐和蹲起的時候，我淚崩了，很多人也都淚崩了，我不曾想過，我們40多人會這么團結(jié)!我被我們自己感動了，震撼了!各位隊員們，謝謝你們!

在登上高空斷橋的時候，我嚇得快要哭了，心里才真的恐懼了，想到的只有放棄，在教練的積極鼓勵下，最終順利完成!是隊友們的鼓勵，讓我戰(zhàn)勝了自己，終于跨過去了，我成功了，人最大的敵人其實就是自己，是最主要的內(nèi)因，其他都是外因，戰(zhàn)勝自己才能讓任何事情變的有可能!

翻越畢業(yè)墻的過程感動得我都要哭了，如果沒有即使被人把肩膀踩得紅腫也甘為人梯的男生，如果沒有全班人一雙雙高高舉起的保護的手，如果沒有手腕相扣輕拿輕放，這將是一個不可能完成的任務，也就沒有這么令人驚嘆的結(jié)果了。本來是教導我們翻過這個墻要的是團隊意識和集體的力量?？晌疫€悟道另一個道理：要想成功，就要踩著別人往上爬。這一天感謝教練陪著我們，對我們的鼓勵讓我們很感激。今天我哭了，特別的難過的哭了，也不知道是因為什么，就是不舍得很傷心。我的隊友還以為我喜歡上我的教練了，以后在面對任何的困難，當我想起這一天的經(jīng)歷，我都會有信心的走下去!挑戰(zhàn)自己就是成功!

一天的拓展訓練結(jié)束了，說實話心里還有點舍不得，本來一開始去的時候一百個不愿意，怕曬黑了，怕累，怕熱!但是當你真的融入到那種環(huán)境的時候，真的很開心。以前在單位不是特別熟悉的同事，當組成同一個隊伍的時候，是那么的團結(jié)。沒有人能改變你自己，只有你自己能改變自己!

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://www.pagea.cn/tzbk/hwtzgx/1792.html

• 上一篇：拓展訓練一天心得五篇
• 下一篇：拓展訓練帶來的收獲1000字五篇