團(tuán)隊(duì)建設(shè)很多時(shí)候是無法逃避的話題，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代環(huán)境下就連個(gè)體戶想完全單干都很難了。前2天我就被公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)+拓展訓(xùn)練活動(dòng)拉到大別山里負(fù)重走了45公里，登頂大別山主峰白馬尖。

可能是個(gè)性使然，在身體受到折騰的時(shí)候，我的大腦反而非常清醒。我始終在考慮一個(gè)問題，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是什么，怎么樣讓自己的部門，自己的公司，有戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是現(xiàn)在90年齡層的員工大量存在，他們的三觀和你的三觀、團(tuán)隊(duì)的三觀是否匹配，是個(gè)大問題。

“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”這個(gè)詞，我感覺其實(shí)蠻誤導(dǎo)人的，容易讓人搞混。在開始之前我們要搞清楚一點(diǎn)，你是想建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)還是想一個(gè)團(tuán)隊(duì)有更好的建設(shè)發(fā)展，這2點(diǎn)有本質(zhì)上的區(qū)別。一個(gè)是從無到有、從0到1，一個(gè)是發(fā)展壯大、強(qiáng)者更強(qiáng)、從1到10到100。各位領(lǐng)導(dǎo)、老板不要以為有幾個(gè)人就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)team，兩種情況不一樣，建設(shè)的方法也不一樣，不是團(tuán)隊(duì)吃吃飯、戶外or野外拓展就能解決的。

不論前者后者，有2個(gè)東西我認(rèn)為是共同的。先來談?wù)勫Xor待遇，錢很重要，但不是全部，我這里所說的錢更多是一個(gè)表現(xiàn)，一個(gè)經(jīng)濟(jì)水平的體現(xiàn)，福利待遇好，能買到想買的東西，有經(jīng)濟(jì)實(shí)力去交友，能付房貸能買車，錢是團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定的基礎(chǔ)。沒有了這個(gè)基礎(chǔ)，凝聚力、合作、組織性、士氣都不可能存在。

換個(gè)角度去理解，凝聚力、合作、組織性、士氣這些有什么共性嗎？我認(rèn)為都是感受層面or精神層面上東西。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在主觀意識(shí)上在內(nèi)在里愿意不愿意付出，能不能和其他人員形成凝聚力產(chǎn)生合作，有統(tǒng)一的目標(biāo)、思想、行動(dòng)、聲音乃至于規(guī)則，都取決于他的自發(fā)自愿的工作意愿，如果不喜歡，不愿意怎么建設(shè)怎么去打動(dòng)他們都白搭，特別前面說的90后這個(gè)年齡層的多數(shù)人員。一個(gè)喜歡的事情，一個(gè)美好的感受，在團(tuán)隊(duì)付出的過程中獲得成就感、賞識(shí)和褒獎(jiǎng)、工作內(nèi)容本身的體驗(yàn)、自身的升遷和發(fā)展，無時(shí)無刻的不在影響著團(tuán)隊(duì)人員的感受。

將人類的需要分為了五層，分別是：

1）生存和生理需求

2）安全需求

3）情感和歸屬的需求

4）尊重的需求

5）自我實(shí)現(xiàn)的需求

說白了團(tuán)隊(duì)建設(shè)也就離不開這五點(diǎn)，心滿足了就什么都滿足了。

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