北京拓展培訓活動已過幾天，作為新入職的一名新員工，很榮幸參加了公司總部主辦的為期九天的新員工拓展培訓。在那充實的九天中我收獲了很多，使我對自己的定位從一個學生轉為職業(yè)人，心理狀態(tài)有了很大的轉變。

在拓展培訓第一天上午，舉行了隆重熱烈的開營儀式，公司領導們對作為新員工的我們提出了殷切希望——鼓勵我們要追求夢想，要主動擔當，要奉獻協(xié)作，要手比頭高，要終身學習，與在線服務公司一起砥礪前行，破繭成蝶，遇見最好的自己。

而后，人力資源部和綜合部的領導們分別介紹了公司概況、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利和公司戰(zhàn)略，全面闡述了公司愿景、使命和發(fā)展戰(zhàn)略以及市場化的人力資源管理機制，鼓舞大家在公司轉型發(fā)展的巨大歷史機遇面前，努力拼搏、奮發(fā)向上、超越自我，真正實現(xiàn)和擁有屬于自己 的驕傲與價值。

培訓的內(nèi)容分為四個章節(jié)，首先我們經(jīng)歷了公司為新員工安排的素質拓展訓練。在團隊破冰主題中，教練通過有趣好玩的‘蘿卜蹲游戲’打開人與人之間的隔閡，增進同事間的感情，讓作為新員工的我們快速互相了解和認識。

教練還為新員工分小隊，領隊旗，起隊名，通過一系列有趣好玩的拓展訓練項目競爭比賽，提高大家的參與熱情和競爭意識，營造積極向上的團隊氛圍，培養(yǎng)新員工的團結協(xié)作能力，考驗新員工的意志品質，增進新員工的執(zhí)行力和凝聚力。

企業(yè)內(nèi)涵是一個公司的靈魂，是一個新員工所應該理解的最基本也是最重要的思想。基于技術的變革，“四化”正在改造傳統(tǒng)行業(yè)，公司也在改造傳統(tǒng)的工作。我們應當積極參與到“四化”工作的建設當中，加強“四化”意識，集成“一體化”，“互聯(lián)網(wǎng)化”，“智能化”，“大數(shù)據(jù)化”，實現(xiàn)了“走出去”的理想。

拓展培訓活動讓我感到收獲了很多，不會忘了各位領導、老師的諄諄教誨與期望。我們立志擺正心態(tài)，保持熱情，終身學習。要做一名勤務員，保護好大家，做一名鋪路者，提供流程保障，做一名登天梯，幫助大家進取發(fā)展。在個人奮力成長的同時，時刻遵守黨的領導，助力公司進步，完成實現(xiàn)公司“走出去”的偉大目標。

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