企業(yè)拓展訓練又稱為戶外體驗式拓展培訓。作為一個新興培訓行業(yè)，拓展訓練都有哪些環(huán)節(jié)呢？大部分人對體驗式拓展培訓不太了解，做為風云際團建的資深培訓師，在這里給各位分享一下。

體驗式培訓分很多類，戶外體驗式拓展訓練只是其中一種，當然還有室內(nèi)的。但就具體來說，體驗式拓展培訓一般都由六個環(huán)節(jié)組成：破冰熱身游戲、團隊建設、個人挑戰(zhàn)項目、團隊合作項目、團隊項目分享、回顧總結。

一、破冰熱身游戲

破冰游戲主要目的是讓參與者之間打破隔閡，互相熟悉，拉近距離，以便參與者能夠輕松愉悅的投入下面的拓展訓練中去。破冰游戲是拓展訓練中的不可或缺的一部分。

二、團隊建設

打亂原有公司組織框架，從新生成小組。組織團隊的表象目的是在于使學員參與到團隊為單位的項目中來，本質(zhì)目的在于培養(yǎng)個人的團隊協(xié)作精神。

三、個人挑戰(zhàn)項目

是挑戰(zhàn)個人極限的活動設計科目?；驹瓌t是在學員體能承受范圍之內(nèi)，對學員心理承受力進行最大的挑戰(zhàn)，促進學員的自我突破。

四、團隊合作項目

組建團隊、熱身活動之后的項目環(huán)節(jié)，需要借助團隊項目加強隊員之間的合作意識，以統(tǒng)一任務和統(tǒng)一目標為基準，促進學員之間的信任、溝通、理解與合作，形成真正的團隊。

五、團隊項目分享

學員將參與活動體驗的心得與其他人一起討論、交流，加深加強拓展訓練的效果。

六、回顧與總結

回顧可以幫助學員消化和整理訓練中的體驗，并升華出新的認識、新的思想?？偨Y可以幫助學員展開聯(lián)想，將訓練中所得的體驗轉(zhuǎn)化到實際工作或生活當中，以實現(xiàn)訓練的整體目標。

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